İŞLETME LİSANS PROGRAMLARI

İŞLETME LİSANS PROGRAMI (ODTÜ KKK-SUNY NEW PALTZ)

İŞLETME LİSANS PROGRAMI (ODTÜ-SUNY BINGHAMTON )

• Programın Adı
• Programın Amacı
• Programın Uygulama Esasları
• Program Dersleri
• Programdaki Derslerin Kısa Tanımları

I. Programın Adı:

İngilizce: Business Administration

Türkçe: İşletme

II. Programın Amacı:

Günümüz işletmeleri, başarılı olabilmek için gelişen teknolojileri ve değişen ekonomik yapıları yakından takip etmek, bunların iş yaşamı üzerindeki etkilerini anlamak, tahminler yapabilmek ve bunlara uygun hareket etmek zorundadırlar. İşletmecilik alanı hızlı küreselleşmeden, iletişim teknolojilerindeki yeniliklerden, yerel ve küresel ekonominin yeniden yapılanmasından en fazla etkilenen disiplinler arasında yer almaktadır. İşletmeciler, "yeni ekonomi" ve "bilgi toplumu" ortamında, kurumları yönetmek ve rekabet etmek durumundadır. Bu gereklere paralel olarak, tüm dünyadaki işletme okullarının özellikle son 10-15 yıllık dönemdeki en belirgin arayışı eğitimlerine "uluslararası" boyutun kazandırılması, diğer bir deyişle "eğitimin uluslararasılaştırılması" olmuştur.

Bu program çerçevesinde ODTÜ, SUNY sisteminin en önde gelen ve AACSB akreditasyonu olan Binghamton İşletmecilik Okulu (School of Management) arasındaki işbirliği ile öğrencilere hem Türkiye'de hem ABD'de en iyi işletmecilik eğitimi birikimlerinden yararlanma imkanını sağlayacaktır. Öğrenciler, iki ayrı kampusta sunulan akademik ve kültürel çeşitlilik ve zenginlikle, özellikle uluslararası alanda faaliyet gösteren kuruluşlarda görev yapmak için ayrıcalıklı bir donanım ve formasyona kavuşacaklardır.

Programa kabul edilen öğrenciler lisans eğitimlerinin 1. ve 3. senelerini ODTÜ'de, 2. ve 4. senelerini SUNY Binghamton'da tamamlayarak iki ayrı lisans diploması almaya hak kazanacaklardır.

Programda İşletmeciliğin tüm alt alanlarından temel dersler ile bir taban oluşturulduktan sonra bunun üzerine seçmeli dersler ile belli alanlarda özelleşme imkanı sağlanacaktır. 

III. Programın Uygulama Esasları

1.      Programa kabul edilen öğrenciler eğitimlerinin 1. ve 3. senelerinde ODTÜ'de, 2. ve 4. senelerinde SUNY Binghamton'da ders alacaklardır. Programa öğrenci kabulü, ÖSYS sınavı çerçevesinde gerçekleştirilecek; ders geçme ve disiplin konularında öğrencinin ders almakta olduğu üniversitede geçerli olan yönetmelikler ve bu üniversitedeki akademik kurulların kararları esas alınacaktır. Programı başarıyla bitiren öğrencilere ODTÜ ve SUNY tarafından ayrı ayrı iki diploma verilecektir. Programa kabul edilecek öğrencilerin ödeyecekleri harçlar ODTÜ ve SUNY tarafından birlikte saptanacaktır.

2.      Programa kabul edilen öğrencilerin ODTÜ'de en az 65 ve SUNY Binghamton'da en az 66 kredi almaları planlanmaktadır.

3.      Programın idari ve akademik işlerini yürütmek için İşletme Bölümünden bir koordinatör atanacaktır.

4.      "ODTÜ ve SUNY Binghamton Uluslararası Ortak İşletme Lisans Programı", ODTÜ İşletme lisans programından bağımsız bir programdır.

5.      Programda açılacak işletme dersleri İşletme Bölümü tam zamanlı öğretim üyeleri tarafından verilir. Özel durumlarda bu dersler Bölüm dışından bulunacak elemanlar tarafından verilebilir. Programda yer alan servis dersleri ilgili Bölümlerin öğretim üyeleri tarafından verilecektir.

6.      Öğrenciler ODTÜ'deki dönemlerinde dönem başına 5 adet kredili ders alacaklardır (15-17 kredi). Bunların yanısıra almaları zorunlu olan Bilgisayar Teknolojileri ve Uygulamalarına Giriş, Türkçe ve Atatürk İlkeleri ve Devrim Tarihi derslerini kredisiz olarak alacaklardır. SUNY Binghamton'daki dönemlerinde dönem başına 4-5 adet kredili ders alacaklardır (16-17 kredi). SUNY Binghamton'da alınacak derslerin bir kısmı SUNY'nin "Genel Eğitim” (General Education) koşullarını yerine getirmeye yönelik olacaktır.

-başa dön-

IV. Program Dersleri *

 

V. Programda Yer Alan Derslerin Kısa Tanımları:

Davranış Bilimlerinin İlkeleri (Principles of Behavioral Sciences) (3-0)3

İnsan faktörü, yönetim sürecinin temel parçalarındandır. Bu ders, insanların örgüt-içi davranışlarına ışık tutmak amacıyla, sosyal faktörlerin insan davranışı üzerindeki etkilerini ele almaktadır. İşlenen konu başlıkları, davranışların temel araştırma yöntemleri, peşin hükümler, atıf kuramı, depresyon ve mutluluk, bireycilik-toplulukçuluk, boyun eğme, ikna, cinsiyet rolleri, gruplar, önyargı ve çatışma olarak sıralanabilir. Derste işlenen konuların yöneticiler açısından anlam ve önemleri de vurgulanmaktadır.

İşletmeciler için Mikroekonomi (Microeconomics for Business) (3-0)3

İşletme ve yönetici karar verme sürecinde ekonomik teori ve metodların kapsamlı olarak kullanımı; talep, üretim, maliyet, fiyat, kar ve işletme büyüklüğünün entegre edilmesi; piyasa yapılarının analizi; fiyatlandırma teorisi ve uygulamaları. 

İşletme İstatistiği (Business Statistics) (3-0)3

İşletme yönetiminde karar verme sürecine katkısı olacak temel istatistiksel kavram ve metodların incelenmesi. Ham veriyi işe yarar bilgi haline getirmeye yarayan betimsel ve dolaylı araçlara odaklanma. İstatistiksel bilgisayar programlarının kullanılması ve çıktıların yorumlanması. Kapsanan bazı konular: betimsel istatistik, kesikli ve sürekli olasılık dağılımları, örneklem dağılımı, tahmin, hipotez sınaması, varyans analizi, basit lineer regresyon, çoklu regresyon, zaman serileri.

Calculus (Calculus for Business) (4-2)5

R2 ve R3 düzlemlerinde Analitik Geometri. Bir veya birkaç değişkenli fonksiyonlar; Limit, süreklilik ve türevler. Zincir kuralı, implisit türev, diferansiyel calculus, optimizasyon, lagrange çarpanı. Kesin integral, kesin olmayan integral. Logaritmik ve üslü fonksiyonlar. İntegral yöntemleri, yerine koyarak integral alma, parçalara bölerek integral alma.

Bilgi Sistemleri ve Programlama (Information Systems and Programming) (3-0)3

Kelime işlemcilerin ve spreadsheet programlarının gelişmiş özellikleri, veri tabanı yönetim sistemleri. Küresel ağ uygulamaları, web sayfası tasarımı ve html tanımlamaları. Programlamaya ve algoritmalara giriş. Programlama yapısı ve temel bileşenler. Modüler programlama, fonksiyonlar ve yöntemler. Text dosyaları.

Bilgisayar Uygulamaları Laboratuvarı (Business Computing Lab.) (0-2)1

Kelime işlemcilerin gelişmiş özellikleri: denklem hazırlama, gazete kolonları oluşturma, template kullanımı, objelerle çalışma, html dosya yaratma, posta birleştirmesi. Spreadsheet'ler: yer (adres) belirleme şekilleri ve kullanımı, denklem çözümleri, matris işlemleri, makro oluşturulması. Veri tabanı tasarımı ve kullanımı, raporlama ve bilgi sorgulama. SQL'e giriş. Programlamaya giriş.  

Finansal Muhasebe (Financial Accounting) (3-0)3

Bu ders öğrencilere finansal muhasebe konularında hem Türkiye'deki hem uluslararası ortamdaki uygulama ve teori hakkında sağlam bir temel vermeyi amaçlamaktadır. Öğrencilere, yönetici olduklarında ihtiyaç duyacakları temel araçlardan birisi kazandırılmaktadır.

Makroekonominin İlkeleri (Principles of Macroeconomics) (3-0)3

Genel ekonomik prensiplerin ve ulusal ekonominin performansının incelenmesi. Yüksek işsizlik, fiyat istikrarı, büyüme ve ödemeler dengesinin amaç ve problemlerinin analizi. Banka ve finansal kuruluşlara giriş. Para ve maliye politikalarının yerli ekonomiye ve uluslararası makroekonomik değişkenlere etkilerinin incelenmesi.

İşletmenin Temelleri (Fundamentals of Business) (3-0)3

İşletmenin temel kavramları ve prensipleri; planlama, düzenleme, örgütleme, insan kaynakları yönetimi. Yönetim uygulamalarında kilit konular; liderlik, motivasyon ve iletişim. 

Küresel İşletme (World of Business) (4-0)4

Uluslararası yöneticiliğe giriş. Ticaretin gelişimi, ticaret yapıları ve teorileri, ticaretin ve doğrudan yabancı yatırımın etkileri, döviz kurları belirlenmesi, küresel finansal piyasalar. Değişik kültürel, politik ve sosyo-ekonomik koşulların yönetim üzerine etkileri. Yeni pazarlara girme yöntemleri. Küresel şirketin yükselişi.

Yönetim Muhasebesi (Managerial Accounting) (4-0)4

Yönetim muhasebesine giriş. Yöneticilere karar vermekte yardımcı bir bilişim sistemi olarak muhasebe. Temel maliyet-hacim-karlılık analizi, iş ve süreç esaslarına dayalı maliyetlendirme, standart maliyetleme ve sapma analizi.

Hukuka Giriş (Introduction to Law) (4-0)4

İşletme öğrencileri için açılan bir Hukuka giriş dersi. Ders kanunların ve hukuk sisteminin temel bir tanıtımını amaçlamaktadır. Odaklanılan konular arasında kanunların özellikleri, işlevleri ve çeşitli dalları yer almaktadır. 

İşletmelerde İletişim (Business Communication) (3-0)3

Bu ders öğrencinin varolan iletişim becerilerini kolay anlaşılır, doğru ve etkin olacak şekilde geliştirmeyi, ve mevcut deneyimlerini arttırmayı amaçlamaktadır. Bu ders aracılığıyla öğrenci aşağıdaki konularda daha derin bir anlayış ve deneyim kazanacaktır:
* iletişim süreci ve bu sürecin nasıl kullanacağı
* iletişim belgelerinin hazırlanması
* iş iletişimi belgelerini kolay anlaşılır, doğru ve etkin bir biçimde yazmaya ilişkin yaklaşım ve yollar
* sözel sunuşlar hazırlama

İş Hukuku (Business Law) (3-0)3

İşletmelerin yasal çerçevelerini inceleyen bir giriş seviyesi dersidir. Dersin konuları arasında tacirler, hakları ve yükümlükleri; kontratlar; yasal yapılarına göre şirket türleri; kıymetli evraklar; sigorta hukuku; deniz ticaret hukuku yer alır.

Örgütsel Davranış (Organizational Behavior) (3-0)3

Büyük ve karmaşık örgütlerde insan davranışının analizine bir giriş ve örgütlerin insanlar arası ilişkilere etkisi. Güdüleme, karar verme, takım çalışması, iletişim, liderlik, çatışma yönetimi gibi örgüt geliştirme ve değiştirme için gerekli beceri ve stratejiler.

İşletme Finansı İlkeleri (Principles of Corporate Finance) (3-0)3

Finansal yönetim teorisi ve uygulaması. Finansal kaynakların temin edilmesi ve kullanılması. Paranın zaman değeri, finansal piyasaların işlevleri, varlık değerleme modelleri, sermaye bütçeleme kararları, portföy teorisi, risk-getiri ilişkisi.

İşletme Bilimi (Management Science) (3-0)3

Üretim Yönetiminde yaygın olarak kullanılan modellerin incelenmesi. Derste, kullanılan algoritmaların detaylarını öğretmekten ziyade bu algoritmaların iş hayatında kullanılabilirlikleri ön plana çıkarılmaktadır. Doğrusal ve dinamik programlama, stok ve kuyruk modelleri, simülasyon modellemesi ve uygulamaları.  

İnsan Kaynakları Yönetimi (Human Resource Management) (3-0)3

Karmaşık örgütlerde insan kaynağının yönetimi. İş analizi, insan kaynakları planlaması, eleman arama ve seçme, eğitim ve geliştirme, performans değerlendirme, kariyer geliştirme, ücret yönetimi, işyerinde sağlık ve güvenlik 

Örgüt Kuramı (Organization Theory) (3-0)3

Bu dersin amacı örgütsel kuramları kullanarak örgütlerin analiz ve tasarımını yapmaktır. Dersin ana konusu örgütlerin yapı ve işleyişini anlamak ve yöneticilerin karar vermelerinde etkili olan durumları incelemektir. Bu dersin sonunda öğrencilerin örgüt-çevre-örgütsel teknoloji-strateji bağlantılarını, örgüt tasarımının örgüt performansına ve çalışan davranışlarına etkilerini görebilmeleri beklenmektedir. 

Pazarlama İlkeleri (Principles of Marketing) (3-0)3

Pazarlama kavramı; pazarlama düşüncesinin evrimi; stratejik pazarlama planlaması; pazar araştırmaları; tüketici davranışları; pazar bölümlemesi, hedef pazar seçimi, konumlandırma; ürün geliştirme ve ürün yönetimi; fiyatlandırma yaklaşımları ve yönetimi; dağıtım kararları ve yönetimi; bütünleşik pazarlama iletişimi; pazarlama yönetimi.

Bilişim Sistemleri ve Uygulamaları (Information Systems and Their Applications) (4-0)4

Bilişim teknolojilerinin ve bilgisayar temelli bilişim sistemlerinin etkin kullanımı işletmelere rekabet üstünlüğünü elde etme ve tutma imkanı tanımıştır. Bu ders, yöneticilerin görevleri ve hızla değişen iş ortamı gözönüne alarak, çeşitli bilişim teknolojilerinin ve bilişim sistemlerinin işletmelerdeki rollerini inceler. Bilişim sistemlerinin ihtiyacı olan teknik altyapı ve sistemlerin kurulabilmesi için gerekli süreç incelenmektedir. Tartışma laboratuarları öğrencilere, ilişkisel veritabanı yönetimi sistemleri gibi verimlilik yazılımları konusunda kendilerini geliştirme imkanı sağlar.

Küresel Stratejik Yönetim (Global Strategic Management) (4-0)4

Bu ders öğrencinin eğitimi boyunca edinmiş olduğu işletmecilik becerilerini ve bilgilerini birleştirerek kullanabilmesini sağlayacak kavramsal yapıyı sağlamaktadır. Derste ağırlıklı olarak işletmelerin küresel ortam içerisinde stratejik ama sosyal sorumluluk sahibi olarak yönetilmeleri ele alınmaktadır. Ders verme ile simülasyon destekli vaka analizleri bir arada kullanılmaktadır. Öğrenciler gerçek endüstrileri gerçek zamanlı olarak inceleyerek yazılı raporlar da hazırlamakta ve sözlü olarak sunmaktadırlar. 

Binghamton Üniversitesinde açılan İşletme Seçmeli derslerine örnekler:

HRM 351 - Consulting and Leadership I.
HRM 352 - Consulting and Leadership II.
HRM 353 - Consulting and Leadership III.
HRM 324 - Human Resource Selection and Information Systems
HRM 348 - Performance and Compensation Management
FIN 320 - Financial Markets and Institutions
FIN 322 - Investments
FIN 324 - Corporate Finance
FIN 450 - Derivatives
FIN 460 - International Finance
FIN 480 - Special Topics in Finance
MIS 323 - Information Systems Analysis and Design
MIS 333 - Database Management Systems
MIS 363 - Information Technology Hardware and Software
MIS 383 - Business Telecommunications
MIS 470 - Programming in Visual Basic
MIS 473 - Information Systems Development Project
MIS 480 - Special Topics in MIS
MKTG 320 - Marketing Research
MKTG 322 - Consumer Behavior
MKTG 324 - Marketing Strategy
MKTG 340 - Advertising
MKTG 350 - Customer Relationship Marketing
MKTG 441 - Advanced Tools for Marketing Decisions
MKTG 470 - International Marketing
MKTG 480 - Special Topics in Marketing

ODTÜ'de açılabilecek İşletme Seçmeli derslerine örnekler:

BA 4111 - Managing Technology and Innovation
BA 4112 - Japanese Business Systems
BA 4115 - Business Ethics
BA 4116 - Organization, Work and Society
BA 4120 - Analysis of Turkish-EU Relations
BA 4121 - International Business
BA 4122 - Topics in Self-Assessment for Quality Management
BA 4125 - Turkish Business Environment
BA 4129 - Strategic Games for Managers
BA 4132 - Cases in Quality Management
BA 4133 - Corporate Governance and Social Responsibility
BA 4134 - Psychology of Work
BA 4135 - Leadership Theory and Application
BA 4213 - Selected Topics in Organizational Behavior
BA 4214 - Gender Aspects in Organizational Life
BA 4218 - Organizational Influence Processes
BA 4222 - Negotiation Process
BA 4411 - Auditing
BA 4413 - Advanced Managerial Accounting
BA 4414 - Special Topics in Accounting
BA 4415 - Accounting Theory
BA 4416 - Managerial Accounting
BA 4714 - Consumer Behavior
BA 4715 - Advertising
BA 4717 - Marketing Research
BA 4718 - International Marketing
BA 4720 - Professional Selling
BA 4722 - Marketing Strategy
BA 4812 - Turkish Banking and Financial System
BA 4813 - Financial Control Systems
BA 4814 - Investment Management
BA 4817 - International Finance
BA 4818 - Analysis of Financial Statements
BA 4819 - Financial Institutions and Markets
BA 4821 - Bank Management
BA 4824 - Industrial Economics
BA 4825 - Financial Derivatives
BA 4826 - Industrial Organization
BA 4828 - International Trade and Project Financing